Lavorare nel calcio, due nuove opportunità per entrare nel team Juventus

La Juventus, ormai da qualche anno la prima società in Italia, continua a essere alla ricerca di nuove persone da inserire nel proprio team di lavoro. Un’occasione imperdibile per chi è interessato a lavorare nel calcio.

Come indicato nel sito ufficiale del club bianconero, in Corso Galileo Ferraris è stata avviata una ricerca per un Press Office Monitoring Junior Specialist, ovvero una persona che possa lavorare a supporto del team Press Office. Il candidato che sarà prescelto sarà impegnato nelle seguenti attività:

• monitoraggio delle notizie pubblicate dalle principali agenzie di stampa e dalle fonti web nazionali e internazionali;
• preparazione della rassegna stampa quotidiana.

Questi sono invece i requisiti che dovrebbero essere in possesso della persona prescelta:

• ottima conoscenza del settore calcio, italiano e internazionale;
• capacità di utilizzare i programmi Microsoft Office;
• ottima conoscenza della lingua inglese (C1 o superiore) e di una seconda lingua straniera (francese o spagnolo);
• analisi critica delle notizie con l’obiettivo di realizzare la rassena stampa giornaliera;
• capacità di scrittura.

E’ preferibile che il candidato sia riuscito a maturare una precedente esperienza, anche minima, all’interno di uffici stampa del settore calcio.

La seconda opportunità disponibile per chi aspira a lavorare nel calcio ed entrare a far parte nel team Juventus riguarda la ricerca di un General Service Providers and Consultant AP Junior Specialist. Questi sono i compiti che dovranno essere svolti dalla persona prescelta che lavorerà a supporto del General Ledger, Accounts Receivable and Payable Manager:

• verifica fatture;
• registrazione fatture passive;
• gestione ritenute d’acconto;
• gestione degli adempimenti di chiusura trimestrale.

Queste sono invece le caratteristiche che dovrebbero essere in possesso della persona che sarà prescelta;

• esperienza di almeno cinque anni nel ruolo di impiegato amministrativo all’interno di realtà aziendali strutturate;
• ottima conoscenza della contabilità generale;
• elevate competenze di gestione del ciclo passivo e in modo particolare del trattamento contabile e fiscale di cui sono oggetto i lavoratori autonomi;
• ottima capacità di utilizzo dei programmi che compongono la suite Microsoft Office;
• buona conoscenza della lingua inglese.

La padronanza del sistema contabile Microsoft Navision costituisce titolo preferenziale. In questo caso il contratto che verrà offerto è di sostituzione maternità.